Donnerstag, 29.01.2026

19:00 Uhr

online & live

Mit Q&A am Ende

Donnerstag, 29.01.2026 - 19:00 Uhr - online & live - mit Q&A am Ende

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Leistungsfähige Teams, starke Führung, mehr freie Zeit

Mentale Gesundheit als Schlüssel zum nachhaltigen Unternehmenserfolg

Kostenloses Live-Webinar für Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen, Personalleitung und HR-Leads

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Kennen Sie das?

Im Alltag läuft alles – irgendwie. Doch zwischen Meetings, Zielvorgaben und Führungsverantwortung wächst das Gefühl: Irgendetwas stimmt nicht mehr ganz.

Mit diesen Problemen sind Sie nicht allein!

Fehlzeiten

Fehlzeiten steigen – aber die Ursache bleibt diffus. Zahlen alarmieren, Analysen laufen – doch hinter den Symptomen steckt mehr als das, was Tabellen zeigen.

Stagnation

Maßnahmen wurden ausprobiert – aber echte Veränderung bleibt aus. Vieles wurde in der Vergangenheit angestoßen, wenig hat sich wirklich verändert. Das System bleibt im alten Muster.

Resignation

Gesundheitsangebote existieren – aber werden kaum angenommen.
Ob Achtsamkeitstraining oder Rückenschule: Die Maßnahmen sind da, doch sie verpuffen – weil sie nicht zur Realität im Alltag passen.

Kommunikation

Gespräche über Belastung finden statt – aber ohne echte Konsequenz.
Führungskräfte zeigen Offenheit, Teams sprechen Belastungen an – doch es fehlt an Struktur, Haltung, Sicherheit und echten Entscheidungen.

frustration

Im Team läuft vieles – aber längst nicht mehr rund. Auf den ersten Blick funktioniert die Zusammenarbeit, doch unter der Oberfläche brodelt es. Spannungen, Unklarheiten und stille Frustration bremsen den Alltag.

Viele Führungskräfte stehen vor genau diesen Probleme. Doch psychische Gesundheit lässt sich nicht verordnen. Sie braucht Struktur. Haltung. Und einen klaren Rahmen.

KOMMEN SIE RAUS AUS DEM ÜBELEBENS-MODUS UND BEGINNEN SIE, WIRKLICH ETWAS ZU BEWEGEN!

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Was Sie für Ihr Unternehmen mitnehmen

Im Webinar erhalten Sie fundierte Impulse und praxisnahe Orientierung – damit Sie psychische Gesundheit im Unternehmen nicht nur gut meinen, sondern wirksam gestalten können.

Klarheit statt Schlagworte

Ein realistisches Bild davon, was psychische Gesundheit im Unternehmen braucht – und was nicht

Struktur statt Aktionismus

Den Unterschied zwischen kurzfristiger Maßnahme und einer nachhaltigen Struktur, die Orientierung gibt

Machbare erste Schritte

Impulse, die Sie auch ohne umfassenden Change-Prozess sofort umsetzen können - angepasst an Ihre aktuelle Unternehmensrealität

Sicherheit in schwierigen Situationen

Mehr Vertrauen im Umgang mit Belastung – für Sie selbst, für Ihre Mitarbeiter und für alle, die Verantwortung tragen, auch in herausfordernden Phasen

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Und was bringt es Ihnen persönlich?

Neben all den strukturellen Vorteilen stellt sich oft eine ganz persönliche Frage: was bringt mir das Webinar ganz persönlich? Hier geht es nicht um Theorie – sondern um spürbare Entlastung im Führungsalltag.

Mehr Klarheit im Team

weniger Nachsteuern, weniger Reibung, mehr Raum für echte Führung.

Mehr Zeit

für Führung, Qualität und manchmal einfach fürs Durchatmen.

Ein Miteinander, das stärkt

weil Sie sich nicht mehr allein verantwortlich fühlen, sondern auf echte Teamenergie bauen können.

Leichtere Ergebnisse

weil sich Menschen auf Inhalte konzentrieren können, nicht auf Dauerstress.

Termindruck souverän begegnen

weil enge Deadlines nicht mehr automatisch Überforderung bedeuten.

Mehr Sicherheit in Gesprächen

weil Sie schwierige Themen endlich klar, respektvoll und wirksam ansprechen können – auch mit Menschen, die sonst schweigen.

„Mentale Gesundheit ist der Schlüssel zu leistungsstarker Führung und unternehmerischen Erfolg – lassen Sie uns gemeinsam handeln.“

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Für wen dieses Webinar gedacht ist

Dieses Webinar richtet sich an Geschäftsführer:innen, HR-Leads, Personalleiter:innen und Führungskräfte, die…

spüren, dass Ihr Team zunehmend erschöpft wirkt – und Ihnen der Hebel zur Entlastung fehlt
Führung nicht nur über Ziele steuern, sondern das Miteinander aktiv gestalten wollen
genug von punktuellen Maßnahmen haben – und eine nachhaltige Struktur etablieren wollen
sich Klarheit darüber wünschen, was wirklich wirkt – statt auf Vermutungen zu setzen
keine „Lösung von der Stange“, sondern eine fundierte Einordnung für Ihre eigene Praxis suchen
spüren, dass Veränderung nötig ist – aber nicht wissen, wo der sinnvollste Einstieg liegt

Was Sie erwartet

Unser Webinar ist so aufgebaut, dass Sie mit fundierten Impulsen, konkreten Beispielen und einem klaren Transfer in Ihre Führungspraxis aussteigen:

Was andere sagen

“eine der besten, positivsten und wertvollsten Erfahrungen”

Ich habe sehr gute Möglichkeiten erfahren, mit gewissen Situationen deutlich besser umgehen zu können. Ich nehme viele Sachen auch für mein Privatleben mit und werde diese definitiv anwenden.

Was mich überzeugt hat, war, dass auf unsere Bedürfnisse gehört wurde. Mit Juliana haben wir gezielt herausgearbeitet, welche Dinge uns helfen würden.

Es war genau das für mich passende Paket aus theoretischem Background und praktischer Erfahrung, das ich gesucht habe. Oftmals findet man nur Partner, die mit dem einen oder anderen aufwarten können.

Juliana bringt viel Erfahrung aus dem täglichen Arbeitsumfeld von Führungskräften mit. Man hat klar gemerkt, wie viel sie schon branchenübergreifend mit Führungskräften zusammengearbeitet hat. Die Lösungsvorschläge waren sehr praxisnah und haben mir unmittelbar geholfen.

Aus meiner Sicht ist eine Zusammenarbeit branchenübergreifend sowohl für Mitarbeiter als auch für Führungskräfte zu empfehlen.

Das erste Treffen mit Juliana war eine der besten, positivsten und wertvollsten Erfahrungen, die ich in meinem beruflichen Kontext bisher gemacht habe. Es ist eine so herausragende Stimmung entstanden ist, wie ich sie bisher noch nie auf einem Seminar erlebt habe.

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Über Juliana Wiechert

Juliana ist studierte Psychologin und bringt Erfahrung aus mehr als 10 Jahren Führungsverantwortung mit. Bereits parallel zu ihrem Studium begann sie eine notfallpsychologische Zusatzausbildung und spezialisierte sich zunächst auf die menschliche Psyche in Akut- und Ausnahmesituationen. Dabei entwickelte Juliana praxisorientiert immer mehr Werkzeuge und Methoden, um insbesondere präventiv tätig zu werden und Menschen zu befähigen, leistungsstark und gesund zu bleiben - auch unter Akutstress.

Juliana agiert pragmatisch, praxisorientiert und arbeitet gleichzeitig analytisch sowie evidenzbasiert - Eigenschaften, die das Beste aus den Welten der Wirtschaft und Wissenschaft, als langjährige Mitarbeiterin an der Universität zu Lübeck, vereinen.

Das bin ich. Psychologin. Personalentwicklerin. Krisenmanagerin. Visionärin. Systemoptimiererin. Zuhörerin. Macherin. Beraterin. Wegefinderin. Brückenbauerin. Chefin. Didaktikerin.

Kopfmensch mit Löwenherz.

Herzliche Grüße,

Juliana Wiechert